Stress und Belastung bei Fachkräften der Jugendhilfe: Ein by Irmhild Poulsen
By Irmhild Poulsen
Fachkräfte der Jugendhilfe sind in ihrem beruflichen Alltag vielfältigen Herausforderungen und Anforderungen ausgesetzt, die sich besonders in den letzten beiden Jahrzehnten verdichtet und intensiviert haben. used to be hat die Alltagsanforderungen so verdichtet? was once sind konkrete Situationen, Konstellationen, Rahmenbedingungen, Strukturen, die Fachkräfte in die Stressspirale treiben? was once sind arbeitsplatzspezifische, organisationsbedingte, trägerspezifische und auch individuelle Stressoren? Wie erleben sie die Arbeitsbelastungen und welche konkreten Wünsche und Verbesserungsvorschläge haben sie? Diesen und weiteren Fragen geht Irmhild Poulsen nach, um dadurch Verantwortliche zu sensibilisieren und um Maßnahmen zur Burnoutprävention einzuleiten. Diese Schritte sind notwendig, damit Fachkräfte in der Jugendhilfe gesund bleiben und die Arbeitsfreude in diesem so spannenden Tätigkeitsfeld bewahren können.
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Oft kommt es da zu Missmut und Diskussionen); ein EDV-Programm, das nicht für unseren Bereich entwickelt wurde, mit Masken, die nicht zu unseren Arbeitsinhalten passen, was ständig abstürzt und wo keinerlei Korrektur möglich ist …; Statistiken; das Produzieren von „Papier“ – immer neue, ständig wechselnde neue Arbeitshilfen, Anweisungen, Veränderungen, Computerprogramme, die nicht entlasten, sondern im Gegenteil, alles, jede kleine Handlung muss dokumentiert werden, damit ja kein Fehler im Nachhinein gesehen wird, wenn was „passiert“; unzureichende Ausstattung mit Verwaltungskräften; Dokumentationszwang ist überzogen; eine mittlerweile schier unübersichtliche Flut von Formularen und Vordrucken; ca.
8 Art des Arbeitsvertrages Abbildung 9: Art des Arbeitsvertrages 85 13 2 unbefristet befristet keine Angaben Hier zeigt sich, dass 85 % der befragten Fachkräfte einen unbefristeten Arbeitsvertrag haben, also einen gesicherten Arbeitsplatz. “ Hier zeigt sich die Belastungswahrnehmung der befragten Fachkräfte auf einen Blick: Abbildung 10: Wahrnehmung der Arbeitsbelastung 6 6 keine Belastungen zeigt sich schleichend zunehmender Druck 8 krankmachend wechselnd 17 23 55 sehr hoch, hoch Über die Hälfte der befragten Fachkräfte bezeichnet ihre alltägliche Arbeitsbelastung als sehr hoch bzw.
Abbildung 5: Tätigkeitsfelder der Fachkräfte (häufigste Nennungen) 27 21 15 13 7 11 6 Jugendämter, soziale Dienste für Ki u. Jugendl. päd. Familienhilfe SPFH Leitung Soziale Trainingskurse Leitung offener Bereich Gesamtschule Leitung Tagesgruppe Erziehungsberatung Pflegekinderdienst Jugendsozialarbeit an Schulen Suchtberatung für Jugendliche Individualpädagogik für schwierige Einzelfälle 1 2 2 1 2 1 1 4 1 1 1 3 2 4 2 1 Einige Fachkräfte sind in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern zeitgleich beschäftigt, daher Mehrfachnennungen.