Gender in Motion: Genderdimensionen der Zukunftsgesellschaft by Karoline Bankosegger, Edgar J. (Eds.) Forster, Edgar J.
By Karoline Bankosegger, Edgar J. (Eds.) Forster, Edgar J. Forster
Gender in movement analysiert Auswirkungen ökonomischer, politischer und gesellschaftlicher Veränderungen auf Geschlechterverhältnisse. Vor allem postfordistische Umwälzungen der Arbeitsgesellschaft führen zu prekären Arbeitsverhältnissen. Diversity-Theorien sollen dazu beitragen, unterschiedliche Machtachsen wie Geschlecht, Nationalität, sexuelle Orientierung usw. in konkreten Kontexten (Haushalt, Kunst, Universität usw.) zu analysieren und Veränderungsperspektiven durch Bildung und politische Intervention aufzuzeigen.
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Dokumentenlogistik: Theorie und Praxis
Dokumentenlogistik ist ein oftmals unterschätzter Bereich unternehmerischer Abläufe im Dienstleistungsgewerbe: die Leistungsfähigkeit des again place of work ist nahezu unsichtbar, aber umso reichhaltiger. Es ist an der Zeit, diese brachliegenden Potenziale zu heben. Der rechtliche Rahmen dafür ist vorhanden, die technischen Möglichkeiten sind seit Jahren ausgereift.
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Weiss 2004). Vor diesem Hintergrund wird deutlich, warum die Politik der Gewerkschaft (nach wie vor) von dem Widerspruch zwischen Kapital und Arbeit geprägt ist, die Widersprüche zwischen nicht entlohnter Arbeit, Lohnarbeit und Kapital jedoch ausgeblendet bleiben (vgl. Neyer 1997: 71-73). Nichtbezahlte Arbeit wird so im politischen Diskurs zum Verschwinden gebracht und ins Private abgeschoben; hierarchische Geschlechterverhältnisse werden damit politisch ab-gesichert. Daraus ergibt sich schließlich die Zweigeteiltheit der Ansprüche in jene, die aus der Lohnarbeit resultieren und auf Männer zugeschnitten sind und jene, die abgeleitet oder subsidiär bestehen, wie zum Beispiel an der Mitversicherung von Familienangehörigen in der Krankenversicherung deutlich wird (vgl.
33-54 Wichterich, Christa (2005): Femme globale. Globalisierung ist nicht geschlechtsneutral. Hamburg: VSA Woolf, Virginia (1987, orig. 1938): Die drei Guineen. München: Frauenoffensive 33 Geschlechterverhältnisse als produktive Ressource? Zur Veränderung von Arbeits- und Geschlechterverhältnissen im Neoliberalismus Alexandra Weiss Geschlechterverhältnisse sind fundamentale Regelungsverhältnisse in allen Gesellschaftsformationen. Das heißt, dass kein Bereich der Gesellschaft sinnvoll untersucht werden kann, ohne die Art und Weise mitzudenken, wie Geschlechterverhältnisse formen und geformt werden.
Dauerhaft von Familien- und Hausarbeit freigestellte und „reproduktiv versorgte“ Arbeitskräfte ausgerichtet. 7 40 Haug führt an, dass in Zuge der Automatisierung der Druckereien (Einführung des Fotosatzes) von den Gewerkschaften Sozialabkommen und Sperren vereinbart wurden, die das Einstellen von Frauen zunächst verboten (vgl. 1996: 169-170) Frauen sind auf Grund der ihnen zugewiesenen Haus- und Familienarbeit strukturell für eine solche Vollerwerbstätigkeit nicht „voll“ verfügbar und von daher in der Konkurrenz um bezahlte Arbeit benachteiligt.